La variabilité des horaires d'un salarié à temps partiel = Fausse bonne idée
Par Florent LABRUGERE le 29/04/2024
CA METZ, 17 avril 2024, RG n° 21/02581* Par cet arrêt, la Cour d'appel de METZ est amenée à apprécier le bien-fondé d’une demande de requalification d’un contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps plein. En la matière, on rappellera, au préalable, que le ... Lire la suite >